人力资源公司注册条件：
.经营或经营场地的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，假如办公或运营场地是租借的，租赁合同日期该在一年以上；
.法定象征人和重点负责人应有3年之上劳动人事工作经历，且至少有5名大专之上学历，且取得人力资源市场从业人员资历文凭的专业管理人员；
. 有健全可行的做事章程和规定和单独担负民事责任的能力；
.法律、法规规定的其他条件
.要求是单独存在机构，专门从事职业中间等职业说下类产业；
企业必备资料
、公司法定代表人营业执照。
、专职工作人员登记表、学历证书，从事资格证书。
、验资机构开具的核实报告。
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、经营地点阐明。
、法定代表人身份丨证。
、健全可行的做业规则。
人力资源资质经营的范围
人才交流；人才培训；人员派遣；人员内容咨询及猎头的经营方向。（凭资质在核定期限内经营）；
人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(营业时间与许可丨证核定的时间一致)；
人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与经营许可丨证核发一致）；
人才、职业供求信息的收集、整合、储存、发布；为求职者讲下企业；为用人单位和居民家庭推荐求职者；干互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人员劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、营业日期与许可丨证核定的经营范围、经营限期一致）；
职业说下（凭资质经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规章需经核过的项目，经批准后或凭资质在核定期限内经营）；
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（营业时间、经营的范围与资质身份丨证核定的时间、领域一致）；
人才招聘、人才培训、人才内容代理、人才测评、人力派遣（运营日期与许可丨证核定的经营限期一致）。（国家有专项特定的，须经审批后或凭有效资质方可经营）；
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（经营时间与许可丨证核定日期一致）；
人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭资质在核定期限内运营）。
职业说下；劳务派遣；广告设计、设计、发布、代办（涉及专项核过的营业时间以专项核过为准）；