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- 发布时间
- 2020-05-09 20:03:28
联礼劳务为您详细介绍劳务外包相关内容:本公司专业从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电!
有时企业急需一批员工来完成某个岗位中的事情,比如像那种大型的电子厂、快递等,会出现订单量大的情况,仅靠企业自身的员工是无法快速完成工作的,但是这个工作需求又相当紧急,不能拖延。这时就企业就会考虑到劳务派遣公司。劳务派遣公司可以凭借海量的人才资源与庞大的人脉关系,加快其招聘的效率,从而让企业能够在急需用人的情况下,帮助企业渡过难关。
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明确使用劳务用工岗位。劳务用工形式主要包括劳务派遣、非全日制和业务外委三种用工形式。结合企业生产经营实际,区分核心、常规和一般岗位,对各类岗位性质和工作内容进行明确。在核心、常规岗位一律不使用劳务用工,劳务用工只在临时性、辅助性或替代性的一般性工作岗位使用。
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作为一名劳务派遣工,天津服务外包,需要清楚的是,企业是无权辞退劳务派遣公司的,企业只能把员工退回劳务派遣公司,当然企业想要退回劳务派遣工也必须要按照相关的规定办理,不能盲目退回,而劳务派遣公司作为劳务派遣工的用人单位也不能盲目辞退劳务派遣工。