天津劳务派遣 联礼劳务服务公司

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与正式工享有同工同酬的权利。企业不得无视劳务派遣工，应当与正式工采用相同的劳动报酬分配办法。如果企业没有相同岗位的，应当参照社会上或者同地区相同岗位的工资标准。目前，社会上有的企业对于劳务派遣工定的薪资比较低，而正式工则很高，完全无视国家的劳动法，已经严重侵害了派遣工的合法权益， 必须予以纠正。

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劳务派遣不仅可以为企业带来用工方面的便利，而且广大待业者因此可以获得较多的就业岗位，天津劳务派遣，同时劳务派遣公司的成立本身就带动了就业。现在许多企业会采用这样的用工形式，当然劳务派遣用工也是需要进行管理，劳务派遣不仅可以为企业带来用工方面的便利，而且广大待业者因此可以获得较多的就业岗位，同时劳务派遣公司的成立本身就带动了就业。现在许多企业会采用这样的用工形式，当然劳务派遣用工也是需要进行管理，

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一般来说使用代理招聘的企业都是刚成立或者成立时间不长的小型公司，由于招聘人员没有到位所以只能委托给代理招聘企业，还有一些需要大批量招聘的公司，像一些电子厂，五金厂，空调公司等这类的企业，它们要的人是非常多的，如果单凭公司的人力部门招聘的话是很难招聘到够满足企业用工的人员，所以只能选择代理招聘。

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