人力资源许可证代理 专业代理

人力资源目地：企业人力资源必须完成的工作职责和必须达到的业绩考核。人力资源既要了解机构目标实现，又要了解职工个人发展，注重在推进企业目标的从而实现个全面发展。人力资源总体目标包含着整体管理者在人力资源等方面的工作目标与专门人事部门的目标和任务。
  显而易见二者各有不同，归属于更专业的人事部门的工作目标不一定是整体管理者的人力资源目标和任务，而归属于整体管理者承担人力资源工作目标，一般都有专业的人事部门应当完成工作目标。