一、了解劳务派遣许可证的办理条件
起先，我们需要了解劳务派遣许可证的办理条件。根据相关法律法规，企业要开展劳务派遣业务，必须满足以下条件：
1. 公司注册资本不低于200万元人民币；
2. 有符合要求的经营场所和设施；
3. 有符合法律规定的劳务派遣管理制度；
4. 符合其他法律法规规定的条件。
二、准备相关资料
在满足办理条件的基础上，我们需要准备以下相关资料：
1. 公司营业执照副本及复印件；
2. 公司章程及复印件；
3. 经营场所产权证或租赁合同及复印件；
4. 公司验资报告及复印件；
5. 劳务派遣管理制度及复印件；
6. 法定代表人身份证及复印件；
7. 其他相关资料。
三、提交申请及审核
准备好相关资料后，我们需要向当地劳动保障行政部门提交申请。在提交申请时，需要提交以下材料：
1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 公司营业执照副本及复印件；
3. 公司章程及复印件；
4. 经营场所产权证或租赁合同及复印件；
5. 公司验资报告及复印件；
6. 劳务派遣管理制度及复印件；
7. 法定代表人身份证及复印件；
8. 其他相关资料。
提交申请后，劳动保障行政部门将对申请材料进行审核。审核通过后，将颁发劳务派遣许可证。
四、注意事项
在办理厦门劳务派遣许可证的过程中，还需要注意以下几点：
1. 在取得劳务派遣许可证前，不得擅自开展劳务派遣业务；
2. 取得劳务派遣许可证后，应按照许可证规定的范围和条件开展业务；
3. 许可证到期前，应及时办理续期手续；
4. 如需变更公司名称、经营范围等重要信息，应及时向行政部门报备。