人力资源管理员：这项工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理和行政事务。负责人力资源相关数据的收集、分析、整理和信息传递；记账；承办相关业务手续。职能范围**于人力资源。
**人力资源管理师
人力资源师：处理复杂或部分非常规人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件和制度，对人力资源管理领域存在的问题提出建设性意见，评价工作成果，听取内外部人员的意见，协调相关人员解决问题。
人力资源管理师证几月份报名考试及查询
综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：****）
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
人力资源管理师证几月份报名考试及查询商业管理师的报考条件