人社部能建中心（人力资源和社会保障部能力建设中心）设立的**心理疏导相关培训或认证项目本身是正规且具有一定**性的，但需结合具体项目性质、发证机构及行业认可度综合判断。以下是详细分析：
一、人社部能建中心的背景与职能
1. 机构性质：
人社部能建中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要负责全国人力资源和社会保障系统干部教育培训、职业技能提升、专业技术人员继续教育等任务。其培训项目通常围绕国家政策导向和行业需求设计，具有官方背景。
2. 职能范围：
根据《人力资源社会保障部关于印发〈专业技术人员继续教育规定〉的通知》等文件，能建中心可开展心理健康、职业指导、劳动关系协调等领域的培训，但需明确：其直接颁发“**心理疏导师”等职业资格证书的可能性较低，更多是提供培训证书或结业证明。
二、心理疏导相关项目的正规性判断
1. 项目类型：
培训证书：若项目为短期技能培训（如“心理疏导技能提升班”），颁发结业证书或培训证明，此类证书在行业内有一定认可度，但非国家职业资格。
职业资格认证：若声称颁发“**心理疏导师”职业资格证书，需核实是否为国家人社部公布的《国家职业资格目录》内项目。目前，心理疏导类职业资格（如心理咨询师）已取消国家统一认证，改由行业协会或机构开展社会化评价。
2. 发证机构：
若证书由人社部能建中心直接颁发，且项目经备案，通常正规；
若由合作机构（如第三方培训机构）颁发，需确认合作方资质及证书效力（如是否被行业认可）。
3. 行业认可度：
心理疏导领域更看重专业背景（如心理学、心理咨询师资格）和实际经验，单纯培训证书作用有限；
正规项目会明确培训目标、课程大纲及师资力量，避免“包过”“高薪就业”等夸大宣传。
三、如何验证项目正规性？
1. 查询官方渠道：
登录人社部能建中心官网（[//www.cettic.gov.cn](//www.cettic.gov.cn)），查看项目是否在“培训项目”或“合作机构”列表中；
拨打人社部服务热线（12333）咨询项目真实性。
2. 核对证书信息：
正规证书应包含发证机构公章、编号、查询网址（如人社部官网或平台）；
警惕“山寨证书”，可通过人社部“技能人才评价工作网”查询职业资格目录。
3. 评估课程内容：
正规项目应包含心理学基础、疏导技巧、案例分析等模块，而非单纯理论灌输；
师资需具备心理学专业背景或相关资质（如国家二级心理咨询师）。
四、结论与建议
正规性：人社部能建中心的心理疏导相关培训项目本身正规，但需区分培训证书与职业资格认证；
适用性：若需从事心理咨询或疏导工作，建议优先考取行业协会认证（如心理学会注册系统）或教育；
风险提示：避免参与“免考包过”“高薪就业”等宣传的项目，此类可能涉及承诺。
建议：若对项目存疑，可直接联系人社部能建中心核实，或选择人社部备案的正规培训机构，确保权益。