雇主 + 材料 + 续签全包！香港专才 7 年直通永居
香港专才拿永居的核心卡点，在于 “合规雇主难匹配、材料准备缺重点、续签风险难把控”，我们的全包服务用 “雇主直配 + 材料精编 + 续签前置 + 永居预判” 全链条托管，帮你绕开所有坑，7 年无断档直通永居，不用自己找关系、跑流程、担风险。
一、雇主全包：从 “找雇主难” 到 “选雇主易”
1. 严选 3 类合规雇主，匹配无风险
资质硬门槛：香港注册满 1 年、有实际办公地址、稳定本地员工（≥3 人）、正常报税与强积金缴纳，杜绝空壳公司；
岗位真实刚需：覆盖金融、跨境、IT、运营、财务等全行业，优先匹配支持 “两地办公” 的岗位，证明 “本地难招聘”，符合入境处核心要求；
备用雇主兜底：提前储备同行业 2-3 家合规企业，主雇主变动时 30 天内无缝衔接，避免签证中断。
2. 雇主服务全流程
| 服务环节 | 核心动作 | 交付成果 |
|---|---|---|
| 签约后 1 周 | 雇主资质背调 + 岗位匹配 | 3 份合规雇主 + 岗位方案 |
| 签约后 1-2 周 | 雇主与申请人面试 + 合同签订 | 正规雇佣合同 + 薪资流水方案 |
| 申请全程 | 雇主材料配合 + 入境处沟通 | 雇主担保函 + 岗位空缺证明 |
| 续签阶段 | 雇主持续出具证明 + 配合审核 | 续签所需雇主证明文件 |
二、材料全包：从 “反复补件” 到 “一次通过”
1. 申请材料精编，突出 “刚需匹配”
个人材料优化：1v1 顾问梳理学历、工作经验，突出与岗位的技能匹配度（如项目成果、行业证书），大专学历 + 2 年经验 / 行业证书也能精准包装；
雇主材料打包：商业登记证、财务报表、本地员工记录等按入境处标准整理，提前预审避免瑕疵；
材料清单清晰：按模块分类（个人基础、工作证明、雇主资质、居住规划），线上提交 + 纸质备份，补件需求 24 小时内响应。
2. 7 年材料闭环管理
年度合规档案：按月收集工资流水、税单、强积金记录，形成电子档案，续签时直接调用；
居住痕迹留存：提醒保留租房合同、水电费单、消费流水，确保 “通常居住” 证明完整；
永居材料预存：第 6 年启动 7 年记录核查，提前补全缺失材料，避免永居申请延误。
三、续签全包：从 “被动等待” 到 “无缝衔接”
1. 续签前置 3 个月，比行业快 2 个月
续签节奏表：首次 3 年签到期前 3 个月（第 2 年 9 个月）启动材料收集，第 3 年无缝获批 3 年续签；第 6 年到期前 3 个月（第 5 年 9 个月）启动，同时做永居资格预评估；
材料预审机制：续签前 3 个月完成材料审核，发现缺口（如居住天数不足）提前补全，避免返工；
无需本人赴港：全程线上递交，顾问对接入境处，仅需确认材料信息，不影响内地工作生活。
2. 续签风险预判与处理
| 风险类型 | 预判机制 | 解决方案 |
|---|---|---|
| 材料缺失 | 季度材料核查 | 提前 3 个月补充，确保无遗漏 |
| 雇主变动 | 备用雇主储备 | 30 天内匹配新雇主，重新申请获批 |
| 居住不足 | 年度居住规划 | 提前规划香港短居 / 出差，补足天数 |
| 政策变动 | 专人盯紧新政 | 24 小时内调整材料策略，抢占审批窗口 |
四、7 年直通永居：全周期闭环时间轴
| 时间节点 | 核心服务 | 交付成果 |
|---|---|---|
| 签约后 1-3 个月 | 雇主匹配 + 材料递交 + 审批跟进 | 3 年专才签证获批 |
| 第 2 年 9 个月 | 第一次续签材料收集 + 预审 | 续签材料包（无缺口） |
| 第 3 年 | 续签递交 + 获批 | 3 年续签签证 |
| 第 5 年 9 个月 | 第二次续签 + 永居资格预评估 | 2 年续签签证 + 永居缺口补全方案 |
| 第 6 年 | 永居材料准备 + 面试辅导 | 永居申请材料包 + 面试话术 |
| 第 7 年 | 永居递交 + 审批跟进 | 香港yongjiu居民身份证 |
五、费用与保障：透明无隐性，风险兜底
1. 费用明细（2026 参考）
| 费用类型 | 金额范围（港币） | 包含内容 |
|---|---|---|
| 7 年全包服务费 | 15-30 万 | 雇主匹配 + 材料全包 + 续签全包 + 永居辅导 + 风险兜底 |
| 政府规费 + 第三方成本 | 约 6.5 万 | 签证费、公证费、翻译费、体检费，无隐性收费 |
2. 三重保障
首次申请未获批全额退款；
雇主变动 30 天内免费匹配新雇主；
7 年未拿永居退还 50% 服务费。
六、适合人群 & 行动步骤
✅ 适合人群
金融 / 跨境从业者、普通职场人，想边工作边拿永居；
不想辞职、不想长期定居香港，兼顾内地生活；
担心雇主、材料、续签风险，希望全程托管。
✅ 行动步骤
免费资格评估：提交学历、工作经验，1v1 分析可行性；
签订服务协议：明确雇主匹配、材料服务、续签保障条款；
全程托管：你专注工作生活，我们负责从申请到永居的所有流程。