2026 年新加坡 EP 能不能过，只看 3 件事，其他全是多余。
新加坡 EP 只看这 3 个核心（记住就够）
1. 固定底薪（唯一真门槛）
MOM 只认合同里的 Basic Salary补贴、房补、交通、餐补、奖金、分红 全部不算
普通行业：≥5,600 起步
40+：≥9,500–9,800
45+：≥10,700
金融全线 +600
底薪不达标 → 直接拒，不看其他。
2. COMPASS ≥40 分（唯一及格线）
90% 的人被拒，就是这里算错分。
普通人最稳、最简单、零成本的 40 分公式：
C1 薪资：10 分（≥7,500）
C2 学历：10 分（本科）
C3 小公司默认：10 分
C4 小公司默认：10 分
= 40 分，刚好及格
只要你是：本科 + 小公司（PMET＜25）+ 底薪≥7,500= **** 能过
3. 合规雇佣（一票否决项）
就两点，缺一不可：
FCF 28 天挂岗（MyCareersFuture）必须有：截图 + 简历 + 面试记录
公司真实运营不是空壳、不是虚拟地址、不是皮包公司
没 FCF / 公司是空壳 → 直接拒。
一句话zhongji总结
底薪达标 + COMPASS ≥40 + FCF 合规= 新加坡 EP 稳过其他：年龄、学历一般、经验、国籍，都不是决定性因素。
你只要告诉我 3 个信息：
年龄
真实固定底薪
公司大小（小公司 / 大公司）
我 10 秒告诉你：你现在能不能直接申、稳不稳、差哪一步