埃及劳动节庆典上，埃及工人联合会化工总工会主席伊马德·哈姆迪在接受"Extra News"采访时，系统梳理了埃及政府近期推出的劳工支持举措，并强调这一系列政策决定充分体现了当局提升劳动环境、强化社会保障的施政意图。
哈姆迪表示，今年劳动节期间发布的政策礼包涵盖多个维度：重点改善非正规就业群体及残障人士的就业处境，同时正式启动国家就业与职业培训战略。该战略的核心逻辑在于以市场需求为导向，系统提升工人的职业技能，并建立跟踪反馈机制，确保工人生活水平持续改善。
工伤死亡赔偿金上调50%，覆盖范围进一步扩展
在社会保障层面，此次政策调整力度显著。工伤致死赔偿金由此前的20万埃镑大幅提升至30万埃镑，涨幅达50%；对于重伤案例，赔偿金额还可依据伤情等级进一步上浮。这一调整被业界视为埃及劳动保障体系数年来最具实质意义的修订之一。
与此同时，针对非正规就业群体的经济援助措施同步落地——从今年5月起，符合条件的非正规工人每月可领取1500埃镑生活补贴，持续3个月。此外，政府还对这一群体免除了职业技能鉴定费用，并配套提供专项培训课程，帮助其顺利融入正规劳动力市场。
国家重点项目成为吸纳本土工人的重要平台
哈姆迪还着重提及，埃及各类国家重点工程——包括尼尔克公司（Nirc）等大型工业项目——对本土劳动力的依赖程度持续走高。他指出，过去数年间取得的系列发展成就，正是依托埃及工人群体的辛勤付出实现的，国家将工人视为建设与发展进程中不可或缺的核心支柱。
值得关注的是，埃及非正规就业人口规模庞大，长期游离于正规社保体系之外，是历届政府劳工政策的难点所在。此次将补贴与免费技能鉴定直接面向这一群体，标志着埃及在推动劳动力正规化方面迈出了务实一步。对于同样面临灵活用工治理挑战的中国化工、制造企业而言，埃及在"技能培训＋社保兜底＋市场对接"三位一体框架下的探索，或许提供了一个值得参考的政策样本。