在墨西哥蒂亚斯卡拉州（Tlaxcala），一场由劳工权益引发的风波正在发酵。周二清晨，来自Galia集团两家企业的数百名工人聚集在IMSS（墨西哥社会保障研究所）地方办事处前进行和平示威。这场抗议的直接导火索是计划于周三实施的裁员行动——500名一线操作工将面临失业。据当地媒体《El Sol de Tlaxcala》及革命工人和农民同盟（CROC）报道，这一决策被劳工方直指为IMSS将医疗耗材采购订单转向中国供应商所致。
公共采购背离“墨西哥计划”引发信任危机
此次冲突的核心不仅在于数百个家庭的生计问题，更在于其暴露出的政策悖论。现任总统克劳迪娅·辛鲍姆（Claudia Sheinbaum Pardo）大力推行的“墨西哥计划”（Plan México），旨在通过强化本土制造业、减少对外国产品依赖来提振经济。然而，IMSS作为公立机构，其采购决策却选择了从中国进口医疗物资，这与政府倡导的“近岸外包”及本土化战略背道而驰。
工会**爱德华多·巴斯克斯·马丁内斯（Eduardo Vázquez Martínez）在抗议现场发表声明，要求IMSS总干事佐埃·罗布雷多·阿布托（Zoé Robledo Aburto）直接介入调查。工人们指责相关采购官员决策失误，不仅损害了本土产业，更使得那些生产高质量认证医疗材料的工人失去工作保障。他们高呼“反对失业”、“团结”，并明确指出：“这些中国产品不纳税，且质量低于蒂亚斯卡拉本地制造的产品。”
订单断供迫使企业启动裁员程序
危机的根源可追溯至2025年9月。根据CROC提供的信息，位于希洛克斯特拉（Xiloxoxtla）工业园的Galia纺织公司和Galia整理公司自此不再收到IMSS的新订单。取而代之的是，IMSS开始从中国企业采购纱布、绷带、手术巾和床单等物资。
面对订单归零的局面，Galia集团曾尝试多种自救措施，包括技术停工、提前休假以及将工作时长减半至50%。然而，随着库存消耗殆尽且无新订单注入，企业最终无法维持运营。目前，在总计950名员工中，500人将被列入裁员名单。这些员工中许多人拥有超过20年的工龄和 specialized 技能，重新安置难度极大。
劳工维权与法律程序并行推进
CROC工会表示，将严格监督遣散费的发放过程，确保其符合墨西哥劳动法规定。与此同时，工会已向IMSS最高管理层提出正式申诉，要求彻查采购决策背后的责任官员，并重新评估供应链策略，优先恢复对本土合格供应商的采购。
在抗议现场，工人们强调蒂亚斯卡拉本地生产的医疗耗材完全符合行业标准，且能为当地创造就业和税收。随着周三裁员生效日期的临近，这场关于“本土制造”与“进口成本”的博弈仍在持续。对于墨西哥政府而言，如何在履行公共机构采购职责与支持国家产业政策之间找到平衡，将是检验其政策执行力的关键一考。
从行业视角来看，这一事件折射出全球供应链重构过程中的典型痛点：尽管地缘政治和产业政策倾向于推动制造业回流或近岸化，但公立机构的采购决策仍受成本、效率及既有供应链关系的深刻影响。对于中国医疗耗材出口企业而言，进入墨西哥市场虽面临“近岸外包”政策的潜在阻力，但也需关注当地劳工权益保护法规的敏感性。未来，跨国企业在拓展拉美市场时，不仅要考量产品竞争力，更需深入理解东道国的产业政策导向与社会稳定机制，通过本地化合作或技术转移等方式规避潜在的舆论与合规风险。