刚毕业的毕业生对于社会中的所有事情都是懵懂的，他们不知道如何求职，如何找到自己心仪的工作，更不知道如何托管自己的档案，尤其是已经找到单位的毕业生，几乎所有事情都会按照单位的要求去做，殊不知自己正在“被骗”。前段时间小编就收到一位小伙伴的来信，说是自己就职的私企要求员工上交档案，但是他听说私企是不具有人事档案管理权的，不知道应该怎么办。
首先，针对这一情况，小编只能说，你的犹豫是对的，你能有自己的思考也是对的，绝大多数私企都是不能保管员工的档案的，如果私企要求员工上交档案，那么在自己并没有人事档案管理权的情况下，是违法行为，我们有权拒绝，可以拿起法律武器保护自己的权益，一旦私企拿到我们的档案，并且将其弄丢了，我们可以要求单位赔偿我们的经济损失。
其次，私企不具有人事档案管理权，将我们的档案交给私企保管无异于我们自己保管，只要上交了档案，档案就会变成死档。
所以，在不具有人事档案管理权的私企要求我们上交档案时，我们一定要三思而后行，在查询单位确实不可托管档案之后，一定不能按照单位的要求上交，否则档案将会失效。