淮 安 市美容院养生馆拓客留客做业绩公司团队

决定员工收入以及工作的状态的核心
①固定薪资（有责底薪?无责底薪）
解决员工内心安全感问题
②业绩提成（销售提成?手工提成，可高达60%）
阶梯式，激发youxiu员工
③伯乐奖（感召新员工入职直接现金奖励）
做好内部传宗接代
④被动收入（人带人入职，一辈子有关系）
老员工培育新人，留住新人
⑤投资型收益（员工创业基金）
让员工有投资思维，打造核心团队
⑥年终分红（超出年业绩目标部分用作分红）
用未来的钱激励当下的人
⑦工龄奖（回报老员工）