永春堂商城分红系统开发

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　　中国互联网用户增长红利见顶，建立私域进行精细化运营成为趋势。互联网的流量增长已经到了瓶颈期，获客越来越难，流量越来越贵。面临这样的情况，很多电商平台上的企业增长已经非常困难，投资回报率越来越低，利润空间也越来越小。在流量红利殆尽的当下，公域流量变现开始变难，挖掘老用户更多的价值成为了所有公司的共识，越来越多人开始瞄准私域流量。私域流量崛起的背后，是企业的增长焦虑，但同时也为KOC带来了机遇。

　　从用户角度看，新一代消费主力人群的消费需求呈现品质化、社交化、个性化，他们更加注重消费全过程中的体验，精细化的私域运营有利于满足他们的消费新需求，营销方也可以借助消费者热爱表达分享的特点实现营销效果大化。提供**的产品、给予优惠的价格、满足用户个性化需求，都是为用户创造价值的表现，这些才是与用户建立良好关系的有效措施，也是私域流量运营的关键。

　　永春堂商业模式解析：

　　永春堂商业模式总共分为四种产品类型，分别是1300元、3900元、13000元、39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　五种奖励制度：直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

　　当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券（兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%）

　　个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

　　如果你想要获得更多的贡献值，那么你就需要多去推广

　　1、你推得1代可以获得的贡献值

　　2、2~11代贡献值10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，**封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

　　V2的6人均分到750+1500=2250元

　　V3的3人均分到750+元

　　V4的1人分到750+=21000元

　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，**封顶。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧