相关部门责令用人单位整改后，用人单位仍不整改的，应承担什么法律责任？

相关部门局责令用人单位整改后，用人单位仍不整改，将承担以下法律责任：

罚款8：

对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。比如用人单位应缴纳的工伤保险费为 10 万元，若仍不整改，可能会被处以 10 万元至 30 万元的罚款。

对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五百元以上三千元以下的罚款。

强制执行：

相关部门局可以向法院申请强制执行。法院有权通过划扣用人单位银行账户资金、拍卖用人单位的资产等方式，强制用人单位缴纳应缴的工伤保险费及滞纳金。

处罚：劳动保障行政部门可能根据具体情况，依据《劳动保障监察条例》等相关规定，对用人单位进行处罚。例如，若用人单位存在无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察等行为，可处 2000 元以上 2 万元以下的罚款1011。

民事赔偿责任：因用人单位未缴纳工伤保险且不整改，导致员工发生工伤后无法享受工伤保险待遇，员工可以向用人单位主张民事赔偿，要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用9。

刑事处罚（在特定严重情况下）：如果用人单位的行为严重到构成犯罪，比如拒不执行判决、裁定罪等，将依法追究用人单位相关责任人的刑事责任。不过这种情况相对较少，但如果用人单位恶意逃避责任，情节特别恶劣，就有可能触及刑事法律。