人力资源公司注册条件：
.法律法规、法规规章的其他条件
.需是单独存在机构，专门从事职业中介等职业聊下类产业；
. 有健全可行的上班章程和制度及单独承担民事责任的能力；
.办公或运营地点的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，若是经营或营业地点是租用的，备用合同期限理当在一年之上；
.法定代表人和关键责任人应有3年以上劳动人事工作经历，且至少有5名大专之上学历，且取得人力资源市场从业人员资历证书的职业人员；
企业必备资料
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、健全可行的上班规则。
、专职管理人员登记表、文凭文凭，从事资历文凭。
、增资部门出具的验证报告。
、经营场所阐明。
、企业法定代表人公司执照。
、法定代表人身份丨证。
人力资源资质经营的范围
人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与经营许可丨证核准签发一致）；
人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭资质在核定期限内运营）。
职业讲下（凭许可丨证经营）、会展策划、企业咨询。（之上经营范围国内家有专项规章需经批准的项目，经核过后或凭许可丨证在核定期限内经营）；
人才交流；人才培训；人力派遣；人才内容询问及猎头的生意。（凭资质在核定期限内运营）；
职业说下；劳务派遣；广告设计、创造、发布、代办（关系专项批准的经营日期以专项批准为准）；
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（经营时间与许可丨证核定日期一致）；
人才招聘、人才培训、人才内容 、人才测评、人才派遣（营业时间与资质核定的营业限期一致）。（国家有专项规范的，须经审批后或凭有效资质方可营业）；
人才、职业供求内容的收集、整合、储存、发布；为求职者讲下单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；担任网络人力资源信息服务和组织众多招聘洽谈会；人事代理（人力劳务派遣） ；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、运营限期与资质核定的经营的范围、营业限期一致）；
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（营业期限、经营范围与许可丨证件核定的时间、区域一致）；
人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(运营限期与许可丨证核定的日期一致)；