人力资源公司注册条件：
.法律法规、法规特定的其他要求
.办公或经营场地的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或运营场地是租用的，租借合同日期理当在1年以上；
.法定象征人和重点负责人应有3年以上劳动人事工作履历，且至少有5名大a专以上文a凭，且获得人力资源市场从业人员资格文a凭的职业管理人员；
. 有健全可行的上班章程和规定还有单独存在担负民事责任的能力；
.要求是独立机构，专门从事职业代理等职业聊下类产业；
人力资源公司注册必备材料：
.法定代表人身份丨证。
.企业法定代表人营业执照。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.经营地点阐明。
.专职管理人员登记表、文凭证书，从业资格文凭。
.实缴机构开具的验证报告。
.健全可行的工作规则。
人力资源许可经营范围：
.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业许可丨证核准签发一致）；
.职业讲下；劳务派遣；广告设计、制造、发布、代办（关系专项核过的经营日期以专项核过为准）；
.人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(经营限期与资质核定的日期一致)；
.人才招聘、人才培训、人力信息 、人才测评、人才派遣（经营限期与许可丨证核定的营业时间一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可丨证方可经营）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租出。（营业日期、经营的范围与许可丨证件核定的时间、范围一致）；
.人才交流；人才培训；人才派遣；人力内容咨询及猎头的业务。（凭许可丨证在核定期限内营业）；
.人员、职业供求内容的收集、总结、储存、发布；为求职者讲下公司；为企业和居民家庭推荐求职者；从事网络人力资源信息 和组织各种招聘洽谈会；人事代理（人员劳务派遣）代理；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、运营时间与许可丨证核定的经营的范围、经营期限一致）；
.职业说下（凭资质运营）、会展策划、企业咨询。（之上经营范围中国家有专项规章需经审批的合作，经审批后或凭资质在核定期限内运营）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内营业）。
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（营业限期与许可丨证核定期限一致）；