创新管理体系认证是一种针对组织创新管理能力的评价与认证，旨在帮助组织建立、实施、保持和改进创新管理体系，以提升其创新能力和竞争力。以下是其详细介绍：
背景与目的
随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，创新已成为组织生存和发展的关键因素。创新管理体系认证应运而生，它为组织提供了一套科学、系统的管理方法和框架，帮助组织更好地管理创新过程，提高创新效率和成功率，实现可持续发展。
主要内容
创新战略与规划：组织需要明确创新战略，与组织的整体战略相契合，并制定具体的创新规划，包括创新目标、重点领域、实施步骤等。
创新文化与氛围：营造鼓励创新的文化氛围，培育员工的创新意识和积极性，建立包容失败、鼓励冒险的文化环境。
创新组织与团队：构建适合创新的组织架构，明确各部门在创新中的职责和协作机制，组建高素质的创新团队，提供必要的资源和支持。
创新流程与方法：建立规范的创新流程，包括创意产生、筛选、评估、开发、实施和推广等环节，并运用先进的创新方法和工具，如设计思维、头脑风暴、精益创业等，提高创新的科学性和有效性。
知识管理与技术创新：加强知识管理，促进知识的共享、转化和应用，推动技术创新，提高组织的核心技术能力和自主创新能力。
创新绩效评估与持续改进：建立创新绩效评估指标体系，定期对创新活动的效果进行评估和反馈，根据评估结果采取改进措施，持续优化创新管理体系。
认证流程
申请：组织向具有资质的认证机构提交创新管理体系认证申请，同时提交组织的基本信息、创新管理体系文件等相关资料。
文件审核：认证机构对组织提交的文件进行审核，评估组织的创新管理体系文件是否符合相关标准和要求，是否覆盖了创新管理的各个方面。
现场审核：审核组到组织现场进行审核，通过与组织员工访谈、查阅记录、实地考察等方式，全面了解组织创新管理体系的运行情况，评估其有效性和符合性。
不符合项整改：如果现场审核发现不符合项，组织需在规定时间内制定整改计划并实施整改，向认证机构提交整改报告。
认证决定：认证机构根据文件审核和现场审核的结果，以及组织的整改情况，做出是否颁发认证证书的决定。若组织的创新管理体系符合要求，将获得认证证书。
监督与复评：认证证书有效期内，认证机构会定期进行监督审核，一般每年一次，以确保组织的创新管理体系持续有效运行。证书有效期届满前，组织需申请复评，复评通过后可获得新的认证证书。
作用和意义
对组织的作用：有助于组织提高创新管理的科学性和规范性，使创新活动更加有序、高效地开展；提升组织的创新能力和核心竞争力，促进技术创新、产品创新和服务创新，更好地满足市场需求；增强组织应对市场变化和竞争挑战的能力，通过持续创新实现可持续发展；有助于吸引和留住创新人才，为创新人才提供良好的发展环境和平台。
对社会的意义：推动整个社会的创新发展，提高社会整体创新水平，促进科技进步和经济增长；鼓励组织积极开展创新活动，为解决社会面临的各种问题提供创新解决方案，如环境保护、资源利用、社会民生等方面；在行业内形成创新示范效应，带动其他组织加强创新管理，营造良好的创新生态环境。