1、企业培训师与企业内训师都是专职于企业的培训，但企业培训师主要针对外部企业客户授课，企业内训师主要针对自身企业授课；
2、企业培训师培训对象为外部企业与个人，企业内训师培训对象为企业内部员工。企业培训师证书；
3、企业培训师薪金根据业绩浮动很大，企业内训师工资浮动较小；
4、企业培训师有专门的销售人员，企业内训师无需销售人员；
5、企业培训师业绩主要体现于销售业绩，企业内训师业绩体现于培训效果；
【企业培训师】可以在各种组织中工作，如企业、机构、教育机构等。他们可以通过参加培训课程、相关证书或来自己的专业水平。此外，企业培训师还可以通过加入专业组织、参与行业会议等，与其他培训师进行交流和合作，共同推动培训行业的发展。
企业培训师报名通常需要以下条件：
1；要求：通常要求具备相关专业的本科及以上，如教育学、心理学、人力资源等相关专业。
2；工作：需要有一定的工作，通常要求在相关领域有3年以上的工作，特别是在培训和教学方面有一定的。
3；专业技能：具备相关的专业技能和知识，如培训设计、教学、课程等。
4；证书或资格认证：有些机构或组织可能会要求报名者相关的证书或资格认证，
现在TTT培训师报考条件不严，报名费用低，全/*国通用，每周申报TTT培训师报名后顺利拿证到手，报名考/*试拿证详情指南联系张/*老/*师，详细解答办理流程。
考企业培训师证四大理由：
1、目前持证率越来越高，证书已经成为上岗必备证书。
2、我国实行和证书并重的政策，有相关，也要有相关证书。
3、目前企业培训方面没有专门，所以更需要证书来弥补。
4、从业人员希望在此领域长期发展，需要有相关证书，来自己的行业竞争力。
【企业培训师】通常需要具备以下技能和素质：
1：沟通能力：能够清晰地表达自己的想法，并与他人进行有效的沟通。
2：教学能力：能够运用多种教学，使培训内容易于理解和。
3：分析能力：能够分析培训需求和效果，并提出改进建议。
4：组织能力：能够有效地组织和培训活动，确保培训计划的顺利进行。
5：专业知识：具备相关领域的专业知识和技能，以便能够提供高的培训服务。
培训的规划与组织：协助培训进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训组织工作，确保培训计划符合培训需求并顺利开展。培训的授课与效果评估：依据需求调研结果，确认课题设计大纲，设计课程结构，确认课程内容，编制课程讲义及手册，参与培训授课，做好现场把控，并依据柯氏四级培训评估等对课程效果进行评估，并依据反馈不断完善培训课程。培训的资源：依据企业培训需求，在培训的指导下，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。