商业管理师证书如何考取商业管理师报名选择正规机构，报考商业管理师学员需准备一下材料:本人电子相片，本人正反两面，本人证，填写培训报名表1份;准备好以上资料传给我单位相关招生老师;同时缴纳相关报名费用。
效力范围通过获得的人力资源管理师资格证书不仅****，而且还互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。资格认证由国家人力资源社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，此证书****。
人力资源管理师是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合性管理类课程。人力资源管理师是对人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力保持比例，同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
考前攻略:企业人力资源管理师证题(建议收藏)
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗人力资源管理师分为几级?人力资源管理人员全国统一按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。在企业中的地位和薪金待遇：没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“集团”，各行各业都需要。
（3）具有大学本科本专业或相关专业证书，并取得本职业或相关职业三级/**工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有硕士本专业或相关专业证书，并取得本职业或相关职业三级/**工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
考前攻略:企业人力资源管理师证题(建议收藏) 形式分为理论知识和专业能力考核，采用闭卷的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、**人力资源管理师还需进行综合评审。1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。