#颁发单位：国家认证协会认证颁发，现已取消该。接下来，咱们重点讲讲企业人力资源管理师证书的报考要求自从企业人力资源管理师退出国考以来，该证书的认定已经全部由各省自行安排认定的工作，也就是说每个省市的安排都是不同的。
（三）、具备以下条件之一者，可申报（二级）：1、三级证书+4年；2、中专或大专+三级证书+3年；3、本科相关专业+三级证书+2年；4、硕士相关专业+三级证书+1年；（四）、具备以下条件之一者，可申报**（一级）：1、二级证书+4年。
业绩压力小，薪资待遇高，非常适合女生。尤其是在现在大环境不好的情况下，更需要人力来稳定企业机构。一、优势篇：为什么很多人报考。据人社部统计，目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右面对800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。
国家新政策人力资源管理师证哪个最正规(上岗必备)
应该说，中外协会的共同认证代表了当今职业资格认证的水平，具有广泛的代表性和**性。目前取得证书的学员基本上在管理工作岗位就业，半数以上进入外企管理层。同时中外四大协会都将为所有通过认证者备案，利用广泛的渠道，加强交流与合作。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业证书（含尚未取得证书的在校应届生）。具备以下条件之一者，可申报二级/：（1）取得本职业或相关职业三级/**工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。
国家新政策人力资源管理师证哪个最正规(上岗必备) 形式分为理论知识和专业能力考核，采用闭卷的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、**人力资源管理师还需进行综合评审。1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。