如果想在人力资源领域提升自己，建议考“经济师人力资源管理专业”。企业人力资源经理企业人力资源经理是技能等级证书。他以后从事的行业比较具体，主要是企业。可以理解为一种入门门槛，即承担这份工作所必须的技能等级证书。
级别人力资源管理师按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、**人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
效力范围通过获得的人力资源管理师资格证书不仅****，而且还互认（凡承认中华人民共和国的国家均有效）。资格认证由国家人力资源社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定授予人力资源和社会保障部统一印制的《专业技术资格证书》，此证书****。
通知，官方发布：企业人力资源管理师证国家承认吗(全新发布)
：人力资源管理师有四个级别一级也就是**人力资源管理师，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过。考的最多的就是二级和三级人力资源管理师了，今天重点说二级和三级的报考条件吧。
▪️人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可)：○大学专科后，从事专业工作满6年；○大学本科后，从事专业工作满4年；○取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；○取得硕士学位后，从事专业工作满1年；取得博士学位。
(2)取得人力资源管理员（四级)职业资格证书2年以上。二级：人力资源管理师（具备以下条件之一者):(1)具有大学专科，并从事本职业5年以上。(2)具有大学本科，并从事本职业3年以上。(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。
通知，官方发布：企业人力资源管理师证国家承认吗(全新发布) 待审定确认不再改动后，再在记录的答题卡上加重涂黑。三、猜答技巧选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在的不公平。（一）单选型选择题猜答得分的机遇标准化用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。