确实，在校生考一个还是很有用的，为了未来的职业奠定好基础。3人力资源管理师证难度大吗相比其他证书而言，人力资源管理师难度不算大，考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师近年来通过率只有不到25%。
审涂结合并进法。这种方法是考生在接到试题后，边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。审涂记号加重法。这种方法是考生在拿到试题后，一边审题，一边将选择的用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录（可以打勾或轻轻一画）。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、**人力资源管理师。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题;而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。
报考攻略:企业人力资源管理师证时间2025年(新规定)
：人力资源管理师有四个级别一级也就是**人力资源管理师，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过。考的最多的就是二级和三级人力资源管理师了，今天重点说二级和三级的报考条件吧。
人力资源管理师证书对积分落户、技能型人才引进落户能发挥一定的作用。人力资源管理师证书有什么用途人力资源管理师证用处一：领取补贴据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业参保职工技能补贴条件的，可领取2000元补贴。
人力资源管理师证书企业管理人员全国统一按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)、**人力资源师(国家职业资格一级)。
报考攻略:企业人力资源管理师证时间2025年(新规定) 这项认证被认为对于提高我国商业管理人员的化、现代化和职业化水平，整合这方面人力资源，并借鉴上的成功经验，推动我国商业职业教育与接轨，促进我国经济管理人才职业水平的提升和职业价值的提高，具有十分现实的意义。