（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/**工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
(2)取得本职业初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。
鉴定方式： 人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分，成绩皆达84分以上者为合格。
人力资源管理师证报考条件有哪些及去哪里考
2.地产销售(如需要):策划并确定项目包装概念、投资价值、销售卖点、定价策略、销售策略、销控策略、聚客策略和危机处理策略等等，帮助开发商实现资金回笼和投资收益
其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，**的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.***，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
1、二级证书+4年。
人力资源管理师证报考条件有哪些及去哪里考人力资源管理师证书分几个等级