（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
企业人力资源管理师（四、三级）
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。而《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等:《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识
企业人力资源管理师证有用吗及普通人怎么考
人力资源管理阶段又可分为人力资源管理的提出和人力资源管理的发展两个阶段。
能力要求
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;
企业人力资源管理师证有用吗及普通人怎么考2）企业人力资源管理师：