人力资源一级报考条件
**人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级）
考试级别
企业人力资源管理师证全国报名入口2025及查询
“人力资本”账户，属劳动者权益类账户，用来核算企业劳动者权益的增减变化情况，贷方登记劳动者权益的增加数，借方登记劳动者权益的减少数，其余额在贷方。人力资本价值的确定，应采用末来收益贴现法。该账户应按具体的劳动者设置明细分类账。
中级
分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审三个部分，前两门是上机考试，但综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。考试满分100分人力资源管理师认证，及格60分。
企业人力资源管理师证全国报名入口2025及查询注册人力资源管理师的培训课程，现分为六个基础模块，其中包括：一项必修课，即人力资源战略和规划；五项选修课，即员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步开发新的课程，以满足广大人力资源工作者的需要。