韩国国家人权委员会于16日公开了一份报告，指出为提升生产效率而引入的工业机器人，正对劳动者权益产生负面冲击，引发严重的就业不安与安全隐患。该报告基于韩国非正规劳动中心去年对500名产业用机器人及二次电池行业劳动者的调查数据，揭示了自动化浪潮下的真实困境。
调查显示，62%的受访者曾经历过机器人导入的工作流程，其中近半数表示仅在部分环节引入，但也有超过一成面临大部分或全部工序的自动化。更令人担忧的是，约90%的劳动者表示曾感到工作可能被削减或岗位被替代的焦虑，其中频繁感到不安的比例高达33.6%。
除了心理层面的就业压力，物理安全同样堪忧。在250名受访的制造业工人中，88%表示在机器人附近工作时感到碰撞或夹伤风险，更有61.2%的人实际经历过相关事故。此外，84%的工人反映机器人运行产生的噪音和振动加剧了身体疲劳和骨骼肌肉负担，且许多人并不信任紧急停止按钮等安全装置。
研究团队指出，机器人普及带来的就业焦虑与环境恶化已形成新的权益侵害形态，呼吁韩国政府尽快完善针对自动化特性的安全标准，并在推进自动化时同步落实劳动者的再培训与岗位安置机制。
对于正加速推进“机器换人”的中国制造业而言，韩国案例警示我们：在追求效率的同时，必须将劳动者权益保护与职业安全培训置于同等重要的战略位置，避免技术红利被安全与信任危机所抵消。