近年来，随着数字化转型战略与绿色发展理念的深入，越南煤炭行业的青年员工正以前所未有的主动性，投身于曾经被视为高门槛的领域，包括自动化、采矿机械化、信息技术及矿山安全等。他们不再仅仅是生产一线的普通工人，而是逐渐成长为掌握现代设备、参与技术研发与改进的创新者，持续推动着产量、质量与安全水平的同步提升。
在越南广宁省煤炭行业，青年创新运动在各基层单位蓬勃开展。广宁省煤炭青年联合会各分支机构积极承担多项艰巨任务，有效维持了青年科技俱乐部、创新支持小组等模式的活力。广宁省煤炭青年联合会书记黄维丰（Hoang Viet Phuong）透露，仅在2025年，该联合会就实施了62个项目和950项创新倡议，创造效益约20亿越南盾。这些举措不仅直接提升了工作效率，更在保障工人安全与环境保护方面发挥了关键作用，回应了当前煤炭生产的核心诉求。
无论是在地下矿井还是露天矿场，青年对技术的应用都深刻改变了生产实践。从设备升级、工艺流程优化，到利用技术方案控制矿井气体、降低作业风险，每一项改进都凝聚着青年联合会的智慧。这些源于生产一线的创新方案，不仅具备高度的可落地性，更直接解决了长期困扰行业的运营瓶颈。
除了技术改良，越南煤炭青年正加速掌握数字化与人工智能等前沿技术。为响应“数字扫盲运动”，广宁省煤炭青年联合会常务委员会制定了具体计划，在全行业推广实施，以落实广宁省煤炭党委员会关于科技与创新驱动发展的战略部署。短期内，数字意识普及成效显著，各级青年联合会负责人均完成了人工智能在线培训课程并获认证。相关机构还灵活组织AI应用培训，将其与基层活动深度融合，帮助成员逐步熟悉并高效运用数字工具。
其中，将人工智能应用于职业安全与健康宣传尤为突出。基于丰富的生产经验，多个青年联合会利用AI技术制作出视觉生动、通俗易懂的短视频，针对不同作业环境定制内容。这些产品不仅提升了安全宣传的实效性，更吸引了数千名青年会员观看互动。新堡煤炭股份公司青年联合会书记阮国权（Nguyen Ngoc Tuan）表示，自2025年初起，该联合会已利用AI进行安全健康宣传视频的设计与制作，取得积极成效，未来将进一步把AI技术应用于各类生产流程，助力产业升级。
与此同时，系统性创新激励活动也在有序推进。诸如“青年以技术解决方案推动创新”论坛、“新一代人工智能应用——释放创新潜能”培训项目等平台，为会员提供了思想交流与创意分享的空间。众多新颖构想在此孵化，并逐步转化为实际生产中的解决方案。
面对可持续发展、减排增效的严峻挑战，科技在煤炭行业中的角色愈发关键。越南煤炭青年以热情、创造力与不懈追求，正用知识与技术点亮最深层的矿井。对于中国煤炭企业而言，越南同行的实践表明，将青年人才置于创新核心，通过数字化手段赋能传统行业，是应对绿色转型压力的有效路径，值得在技术引进与人才培育机制上深入借鉴。