巴西佩南布科州法院（TJPE）宣布，其人事管理部（SGP）将于2026年9月29日起开放新考勤系统ADMRH – Thema的内部适应期，供正式公务员、委任职位人员、临时雇员、实习生及志愿者熟悉操作。该系统依据第9/2026号训令设立，该训令已于9月15日发布于电子司法公报。
新系统的访问入口为人力资源数字服务中心Conecta SGP，用户可通过法院内网或电脑桌面进入。登录需使用个人税号（CPF）、网络密码及双重身份验证。人事管理部提示，9月29日和30日在ADMRH – Thema中录入的考勤数据暂不生效，期间员工仍需使用原有系统进行登记。
根据规定，各级主管须在9月30日前完成对2026年1月1日至9月30日期间考勤记录的核查，必要时进行修正、豁免审批及工时余额确认。迁移后的余额可为正或负，负余额需在主管监督下通过超额工作时长予以补足；实习生若存在正余额，则不得用于后续时间抵扣。
自10月1日起，原考勤系统将转为只读模式，仅用于历史记录查询与归档，原则上禁止新增、修改或删除数据。仅在经法院院长特别授权的特殊情况下方可例外处理。