人力资源公司注册条件：
.法定象征人和重点负责人应有3年以上劳动人事工作经历，且至少有5名大专之上学历，且获取人力资源市场从业人员资历文凭的职业工作人员；
.要求是独立机构，专门从事职业中间等职业说下类经营方向；
. 有健全可行的工作章程和规定和单独担负民事责任的能力；
.法律、法规特定的其余要求
.办公或营业场地的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如若办公或经营场地是租赁的，租借合同时间应在1年之上；
企业必备资料
、经营地点阐明。
、健全可行的上班规则。
、验资单位开具的确认报告。
、法人身份丨证。
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、公司法人公司执照。
、专职人员登记表、学历文凭，从业资格文凭。
人力资源许可丨经营范围
人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(营业日期与资质核定的限期一致)；
职业讲下；劳务派遣；广告设计、生产、发布、代办（涉及专项批准的营业限期以专项核过为准）；
人才交流；人才培训；人员派遣；人员信息询问及猎头的业务。（凭许可丨证在核定期限内营业）；
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（营业时间、经营的范围与许可丨身份丨证核定的限期、区域一致）；
人才招聘、人才培训、人力内容代理、人才测评、人员派遣（营业时间与资质核定的营业时间一致）。（国家有专项规范的，须经批准后或凭有效许可丨证方可经营）；
人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭资质在核定期限内运营）。
人员、职业供求内容的收集、总结、储存、发布；为求职者介绍公司；为公司和居民家庭推荐求职者；搞互联网人力资源信息服务和组织多种招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人员职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、营业日期与许可丨证核定的经营范围、运营限期一致）；
职业聊下（凭许可丨证营业）、会展策划、企业咨询。（之上经营范围国内家有专项规定需经通过的合作，经通过后或凭许可丨证在核定期限内经营）；
人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与营业许可丨证核发一致）；
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（运营时间与许可丨证核定限期一致）；