人力资源公司注册条件：
.法律、法规特定的其它条件
.办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如若办公或营业场地是租赁的，备用合同限期需在1年以上；
. 有健全可行的做业章程和规定及独立承担民事责任的能力；
.要求是单一机构，专门从事职业中介等职业说下类生意；
.法定象征人和重点负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大i专以上学i历，且获取人力资源市场从业人员资格文i凭的职业人员；
人力资源许可经营范围：
.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内营业）。
.职业讲下（凭资质营业）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围国内家有专项规范需经批准的项目，经通过后或凭许可丨证在核定期限内营业）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营时间与资质核定期限一致）；
.人才招聘、人才培训、人力内容 、人才测评、人才派遣（运营日期与许可丨证核定的经营期限一致）。（国家有专项规章的，须经批准后或凭有效资质方可营业）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（营业限期、经营范围与资质身份丨证核定的日期、范围一致）；
.职业讲下；劳务派遣；广告设计、生产、发布、代办（涉及专项审批的营业限期以专项通过为准）；
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(运营期限与许可丨证核定的期限一致)；
.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与运营资质核发一致）；
.人力、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者聊下企业；为单位和居民家庭推荐求职者；开展互联网人力资源信息代理和组织众多招聘洽谈会；人事代理（人员劳务派遣）服务；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、经营限期与许可丨证核定的经营范围、运营时间一致）；
.人才交流；人才培训；人才派遣；人力信息询问及猎头的产业。（凭资质在核定期限内运营）；
人力资源公司注册必备材料：
.办公地点证明。
.法人身份丨证。
.专职人员登记表、文凭文凭，从事资格证书。
.验资机构出具的确认报告。
.健全可行的工作规则。
.公司法定代表人公司执照。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。