人力资源公司注册必备材料：
.健全可行的做业规则。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.法人身份丨证。
.公司法定代表人公司执照。
.专职人员登记表、学历证书，从业资格证书。
.办公场地阐明。
.验资部门开具的确认报告。
人力资源公司注册条件：
. 有健全可行的上班章程和制度及单一担负民事责任的能力；
.法律法规、法规规定的其他要求
.应当是单独机构，专门从事职业中间等职业聊下类经营方向；
.办公或经营地点的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如若办公或运营地点是备用的，备用合同日期要在一年以上；
.法定象征人和重点责任人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大i专之上学i历，且获取人力资源市场从业人员资格i证书的专业工作人员；
人力资源许可经营范围：
.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人力派遣（营业限期与许可丨证核定的经营日期一致）。（国家有专项规定的，须经核过后或凭有效许可丨证方可运营）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租用。（经营日期、经营的范围与许可丨证件核定的时间、范围一致）；
.职业聊下（凭资质经营）、会展策划、企业咨询。（之上经营的范围中国家有专项规定需经通过的合作，经批准后或凭资质在核定期限内运营）；
.职业介绍；劳务派遣；广告设计、研制、发布、代办（关系专项批准的营业限期以专项核过为准）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内营业）。
.人才交流；人才培训；人才派遣；人员内容询问及猎头的经营方向。（凭许可丨证在核定期限内营业）；
.人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(经营时间与许可丨证核定的期限一致)；
.人员、职业供求信息的收集、整合、储存、发布；为求职者介绍企业；为单位和居民家庭推荐求职者；搞网络人力资源信息代理和组织众多招聘洽谈会；人事代理（人员劳务派遣） ；人员职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、运营日期与许可丨证核定的经营范围、运营时间一致）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营日期与许可丨证核定日期一致）；
.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与营业许可丨证核发一致）；