人力资源许可经营范围：
.人员、职业供求内容的收集、归纳整理、储存、发布；为求职者聊下单位；为公司和居民家庭推荐求职者；开展互联网人力资源信息服务和组织众多招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、营业日期与资质核定的经营的范围、营业期限一致）；
.人才交流；人才培训；人力派遣；人才内容询问及猎头的产业。（凭许可丨证在核定期限内营业）；
.人才招聘、人才培训、人员信息服务、人才测评、人员派遣（营业时间与许可丨证核定的运营日期一致）。（国家有专项规章的，须经批准后或凭有效资质方可运营）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内经营）。
.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可丨证核发一致）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租出。（运营期限、经营范围与许可丨证件核定的期限、领域一致）；
.职业讲下（凭资质经营）、会展策划、企业咨询。（之上经营的范围国内家有专项特定需经通过的项目，经通过后或凭许可丨证在核定期限内运营）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营日期与许可丨证核定时间一致）；
.职业讲下；劳务派遣；广告设计、创造、发布、代办（关系专项核过的营业限期以专项审批为准）；
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营日期与许可丨证核定的期限一致)；
人力资源公司注册条件：
.要求是独立部门，专门从事职业中介等职业聊下类经营方向；
. 有健全可行的上班章程和规定还有单一担负民事责任的能力；
.法定代表人和重点负责人应有3年以上劳动人事工作经历，且至少有5名大i专以上学i历，且获取人力资源市场从业人员资历i证书的专业人员；
.法律法规、法规特定的其余条件
.办公或经营场地的房屋应是商业用房且建筑面积至少50平方米，假如办公或运营场地是租出的，租用合同期限应在1年之上；
人力资源公司注册必备材料：
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.法定代表人身份丨证。
.增资机构出具的核实报告。
.专职人员登记表、学历文凭，从事资格文凭。
.经营场地证明。
.健全可行的工作规则。
.企业法人营业执照。