人力资源公司注册条件：
.经营或运营场地的房屋应是商业用房且建筑面积至少50平方米，如果办公或经营地点是备用的，租借合同期限应在1年以上；
.应当是独立部门，专门从事职业中间等职业介绍类产业；
.法律法规、法规规章的其余条件
. 有健全可行的工作章程和规定及单独担负民事责任的能力；
.法定象征人和关键责任人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大i专之上学i历，且持有人力资源市场从业人员资格i证书的职业人员；
人力资源公司注册必备材料：
.法人身份丨证。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.经营场所阐明。
.专职工作人员登记表、学历文凭，从业资历文凭。
.健全可行的工作规则。
.企业法定代表人营业执照。
.实缴单位开具的确认报告。
人力资源许可经营范围：
.人才、职业供求内容的收集、归纳、储存、发布；为求职者聊下用人单位；为单位和居民家庭推荐求职者；搞网络人力资源信息服务和组织多种招聘洽谈会；人事代理（人力劳务派遣）服务；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、运营日期与许可丨证核定的经营的范围、经营时间一致）；
.人才交流；人才培训；人员派遣；人员内容询问及猎头的业务。（凭许可丨证在核定期限内运营）；
.人才招聘、人才培训、人才内容代理、人才测评、人才派遣（营业期限与许可丨证核定的经营限期一致）。（国家有专项规章的，须经通过后或凭有效许可丨证方可经营）；
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(营业期限与资质核定的时间一致)；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（运营限期、经营的范围与许可丨证件核定的限期、领域一致）；
.人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与运营资质核发一致）；
.职业介绍；劳务派遣；广告设计、设计、发布、代办（关系专项审批的运营时间以专项通过为准）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租用。（营业时间与许可丨证核定期限一致）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内经营）。
.职业讲下（凭资质运营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的合作，经审批后或凭许可丨证在核定期限内经营）；