人力资源公司注册条件：
.经营或运营场地的房屋应是商业用房且建筑面积至少50平方米，如果经营或经营场地是租用的，租用合同时间理当在一年之上；
.应当是单一机构，专门从事职业中介等职业聊下类产业；
.法律、法规规范的别的条件
.法定象征人和重点责任人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大w专以上学w历，且持有人力资源市场从业人员资历文w凭的专业人员；
. 有健全可行的上班章程和制度还有单独承受民事责任的能力；
人力资源许可经营范围：
.人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与经营许可丨证核准签发一致）；
.职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代办（关系专项核过的营业期限以专项核过为准）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（运营期限、经营的范围与资质证件核定的时间、区域一致）；
.人员、职业供求信息的收集、归纳、储存、发布；为求职者讲下用人单位；为企业和居民家庭推荐求职者；搞网络人力资源信息 和组织众多招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）代理；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、营业日期与许可丨证核定的经营范围、运营时间一致）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭资质在核定期限内经营）。
.职业介绍（凭许可丨证运营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规章需经批准的项目，经通过后或凭许可丨证在核定期限内经营）；
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营限期与许可丨证核定的日期一致)；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租出。（运营期限与许可丨证核定期限一致）；
.人才交流；人才培训；人力派遣；人力信息询问及猎头的产业。（凭许可丨证在核定期限内经营）；
.人才招聘、人才培训、人员信息代理、人才测评、人力派遣（运营限期与许可丨证核定的营业限期一致）。（国家有专项规章的，须经批准后或凭有效许可丨证方可营业）；
人力资源公司注册必备材料：
.企业法人营业执照。
.经营场所阐明。
.验资单位开具的验证报告。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.专职工作人员登记表、学历文凭，从业资历文凭。
.健全可行的做业规则。
.法定代表人身份丨证。