人力资源公司注册条件：
. 有健全可行的做事章程和规定及单独担负民事责任的能力；
.需要是独立机构，专门从事职业代理等职业讲下类产业；
.法定象征人和重点负责人应有3年以上劳动人事工作履历，且至少有5名大a专以上文a凭，且得到人力资源市场从业人员资历文a凭的专业管理人员；
.法律法规、法规规章的其余条件
.办公或营业地点的房屋应是商业用房且建筑面积不少于50平方米，倘若经营或营业地点是租借的，租用合同日期得在一年以上；
人力资源许可经营范围：
.人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭资质在核定期限内运营）。
.职业讲下；劳务派遣；广告设计、出产、发布、代办（涉及专项通过的经营期限以专项通过为准）；
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(营业日期与许可丨证核定的期限一致)；
.职业说下（凭许可丨证运营）、会展策划、企业咨询。（以上经营的范围国内家有专项规范需经批准的项目，经审批后或凭许可丨证在核定期限内运营）；
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租出。（经营日期与许可丨证核定限期一致）；
.人才交流；人才培训；人员派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭资质在核定期限内营业）；
.人员、职业供求内容的收集、归纳整理、储存、发布；为求职者介绍单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；做网络人力资源信息代理和组织多种招聘洽谈会；人事代理（人力劳务派遣）代理；人员职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、经营日期与许可丨证核定的经营的范围、经营期限一致）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源备用。（经营日期、经营范围与资质身份丨证核定的限期、区域一致）；
.人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与营业资质核发一致）；
.人才招聘、人才培训、人员内容代理、人才测评、人才派遣（经营限期与资质核定的运营时间一致）。（国家有专项规范的，须经通过后或凭有效许可丨证方可运营）；
人力资源公司注册必备材料：
.健全可行的上班规则。
.验资部门开具的确认报告。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.经营地点证明。
.公司法定代表人公司执照。
.法定代表人身份丨证。
.专职工作人员登记表、文凭证书，从事资格证书。