内训师队伍建立的根本是通过他们去、传播内部课程。我经常说：企业培训部门的使命就是把企业的组织智慧萃取并传播，如果只是花钱买市场上现成的课程，那只是课程的搬运工。所以，在建立了专业的内训师体系后，内部课程的量和占整体课程的比重、传播量（线上观看和线下授课）都成了重要的实力标志。甚至，有一定行业地位的企业，还可以将企业特有的专业课程申请版权。一方面保护知识，另一方面也塑造行业影响力。
【考取企业培训师证书还有以下几个好处：】
帮助个人扩展人脉。在考取企业培训师证书的中，可以结识来自不同行业和领域的人士，扩展职业人脉，获取更多的职业机会和资源。
增强自信心和自我认知。通过考取企业培训师证书，可以对自己的职业能力和专业水平有更加客观的认识，增强自信心和自我认知，有利于个人的职业成长和发展。
个人薪资水平。拥有企业培训师证书可以个人的职业竞争力和就业机会，从而个人的薪资水平和福利待遇。
总体来说，考取企业培训师证书可以带来很多的好处，不仅有利于个人职业发展和职业技能，还有助于企业的培训和效果，是一项非常值得推荐的职业认证。
拥有这个证书不一定就能立马实现就业，但是它能够让你的就业之路走得相对通畅并且拥有属于自己的技能。“技多不压身”这句话可是真理，在职场上，看的是工作能力而不是其他。证书的含金量高，将会受到面试官的，在迈入企业大门之前证书就是你的通行证。证书的用途也十分广泛，各行各业都需要，并不局限在几个行业之内。对于持有证书的人来说，选择余地更大，未来的可能性更多。
每周申报企业培训师证，该证书全/*国通用，联网可查，终身有效，报名后顺利拿证到手，企业培训师证现在报考条件不严，报名考/*试拿证详情联系张/*老/*师，详细解答办理流程。
企业培训师就业中需要不断学习；
1：保持学习，知识不断的在更新，接受新事物，接受新思想，接受新观念，新的人。
2：积累资源，做好知识和案例，比如案例库、视频库、素材库等等，这个要一点一点的积累。
3：不断的讲，然后每讲一次，都自己的授课内容，不但和更新。
4：不但的自己的授课，不断你的尝试你的授课。
企业培训师**；
一、严格恪守职业道德：
二、正确的从业心态：
三、博大精深的知识理论底蕴：
四、丰富的工作实践：
五、的学习能力：
六、能为企业提供针对性培训方案：
七、能成为企业的顾问：
八、将培训师作为一种职业：
九、坚持不懈地狠抓基本功：
十、不墨守成规和敢于创新的能力：
有的讲师故意将课题讲得很高深，似乎这样才能体现自己的水准，但对于一些新学员来说这不亚于在“说天书”，华而不实。如此以来学员听不懂，感到可望而不可及，学习的自信心也会受挫。培训教材只是一种授课工具，**而已！一堂课照本宣科、平铺直述、中心不突出、目地不明确、脱离实际地讲下来没有多大实际意义。培训关键是讲解，通过讲师的“讲”达到学员“解”，学员们听懂理解才是目的。
培训必须与企业的战略融为一体，培训计划必须是企业计划的一部分。培训和发展必须依据企业的战略制定与执行。对企业而言，就是要将工作的重点集中在企业需要上，企业通过使员工长期学习而不是短期培训来发展，使员工的教育培训与职业生涯规划相配套。帮助员工实现个人价值。使员工的培训、发展与企业的命运相联系，为企业的成长做出贡献和基础支持，使企业决策层能够真切感受到培训在促成战略实现上起着积极作用，看到培训给企业带来的效益。制定企业长期发展规划，员工的成长应与企业发展目标紧密结合，才能产生学习的动力。在企业内部形成“纵向贯穿，横向联动”的培训格局。层必须承担起责任，通过整合员工个人愿望设计和发掘共同未来愿景，并地宣传理念、传播，才能每个成员真正融入到组织文化之中。才能引导员工正 确定位个人利益与单位利益的依存关系。