人力资源管理师证书可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口，可以网上报名，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。
人力资源管理师（二级，技师）
HumanResource，简称HR，简单来说就是培养从事企业人员管理人才的课程。人力资源管理师是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合性管理类课程。
企业人力资源管理师证考试内容及中管院报考
作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，例如在上海考下人力资源管理师证在积分落户方面也是有帮助的。
根据企业人力资源管理人员职业发展状况，劳动和社会保障部组织专家论证后，对《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》中**人力资源管理师（国家职业资格一级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）的申报条件进行了修订。企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。劳动和社会保障部于2001年发布施行了《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》，要想报考人力资源管理人员考试，其中的一条要求是必须具有人力资源管理专业或与之相关专业的学历。通常情况下，相关专业只局限在经济管理、行政管理、工业企业管理、林业经济管理以及商业经济管理专业等，专业限制比较窄。这次调整后，报考者只要具备所要求的学历，无论什么专业均可报名。企业在招聘中，对人力资源管理岗位的专业要求一般没有过多限制，从业人员的专业涉及面较广。此次取消专业限制，符合从业人员的实际情况，有利于这一职业标准的推行，也有利于人力资源管理工作的发展。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为:一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
企业人力资源管理师证考试内容及中管院报考2，单一科目的专业课程。这类课程偏实操，内容相对落地。课程门槛相对较低，在总裁班普遍低迷的情况下，赢得了年轻一代的创业者或企业经营者的青睐。但主要面向一些中小微企业主为主。