（三）、具备以下条件之一者，可申报（二级）：1、三级证书+4年；2、中专或大专+三级证书+3年；3、本科相关专业+三级证书+2年；4、硕士相关专业+三级证书+1年；（四）、具备以下条件之一者，可申报**（一级）：1、二级证书+4年。
四、人力资源管理师证书和企业人力资源管理师证书的区别人力资源管理师证书和企业人力资源管理师证书的区别：1.人力资源管理师证书：人力资源管理师为专业技术人员职业资格（职称），属于经济专业技术资格大类，2020年1月17日人社部发布规定，人力资源管理师正式纳入经济专业技术资格考核体系，通过参加经济专业技。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。人力资源管理师其实有三种：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。证书不同，含金量差别也非常的大，很多同学不了解，容易疏忽就考错了。四、不同证书的政策也各有不同：1）注册人力资源管理师：（已取消）2016年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。
持续更新：企业人力资源管理师证统一入口(全新发布)
有用。特许经营管理师证书是由商务部、劳动和社会保障部、商业联合会等五大**部门制定特许行业最**职业准入认证。原则上特许企业总部应至少具备一名**特许经营管理师、两名全国特许经营管理师、三名全国助理特许经营管理师。
2）企业人力资源管理师：（已退出国考）2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由或其授权的单位认定发证，也就是说2020年企业人力资源管理师就要取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。
2、采购与物流管理其认证为，国内：采购与物流经理、**采购与物流经理、采购与物流管理、管理；：采购和物流经理、采购和物流执行官。培训引入教学流程及内容，将现代采购物流管理知识融会于教学之中，目的是使通过认证的学员不仅能够进行独立****采购与物流运作，同时具备参与跨国竞争的能力。
持续更新：企业人力资源管理师证统一入口(全新发布) 我们相信现代人力资源管理会为每位员工提供有效的帮助。人力资源管理师证书作为目前人力资源领域的专业技能证书。据相关资料显示，国内现在需要人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。