2026 年新加坡 EP 新政核心是薪资按年龄 + 行业阶梯上调、COMPASS 评分收紧、高薪直接豁免、续签全面按新标准执行。以下为新政要点、豁免规则与可落地申请策略，帮你精准达标、高效获批。
一、核心新政：薪资门槛（2026.1.1 新申请；2026.7.1 续签）
1. 阶梯标准（固定月薪，不含奖金 / 期权）MOM
表格
| 年龄 | 非金融行业 | 金融服务业 |
|---|---|---|
| ≤23 岁 | 5,600 新元 | 6,200 新元 |
| 30–34 岁 | 7,200–7,500 新元 | 8,200–8,500 新元 |
| 40–44 岁 | 9,500–9,800 新元 | 10,500–10,800 新元 |
| ≥45 岁 | 10,700 新元 | 11,800 新元 |
2. 关键规则
一票否决：未达对应门槛，直接拒签，不进入 COMPASS。
续签强制：2026 年 7 月 1 日起，所有 EP 续签必须满足新标准。
薪资口径：仅认固定月薪（基本工资 + 固定津贴），浮动收入不计入。
动态校准：MOM 每年更新，对标本地 PMET 前 1/3 收入。
二、COMPASS 评分体系（≥40 分合格，满分 100）
1. 2026 年评分框架（4 核心 + 2 奖励）
表格
| 维度 | 分值 | 评分标准（实操版） |
|---|---|---|
| C1 薪资竞争力 | 0/10/20 | ≥90 分位：20；65–90 分位：10；<65 分位：0 |
| C2 学历背景 | 0/10/20 | QS 前 100/MOM dingjian院校：20；认可本科 / 等效：10；无认可：0 |
| C3 国籍多样性 | 0/10/20 | 企业 PMET≥25：<5%=20；5–25%=10；≥25%=0；<25 人：默认 10 |
| C4 本地就业支持 | 0/10/20 | 企业 PMET≥25：≥行业 50 分位 = 20；20–50 分位 = 10；<20 分位 = 0；<25 人：默认 10 |
| C5 紧缺职业（SOL） | 0/10/20 | SOL 职位 + 国籍占比 < 1/3：20；SOL 职位 +≥1/3：10 |
| C6 战略经济优先 | 0/10 | 政府创新 / 国际化项目 / NTUC 背书：10 |
2. 2026 年 SOL 紧缺职业（加分重点）
信息通信技术：AI 工程师、数据科学家、网络安全专家
半导体：芯片设计、制造工程师
绿色经济：碳排放审计、可再生能源专家
金融科技：、支付系统专家
医疗健康：精准医疗、生物科技研发
海事工程、农业科技
三、豁免规则（2026 年最稳路径）
1. 高薪豁免（最直接）
条件：固定月薪≥22,500 新元
效果：直接跳过 COMPASS 评估，快速审批（1–2 周），通过率 ****
2. 小公司默认分（最易达标）
条件：雇主 PMET 员工 < 25 人
效果：C3、C4 各默认 10 分，搭配 C1=10+C2=10，轻松达 40 分
3. SOL 紧缺岗位（快速提分）
条件：职位在 SOL 清单
效果：C5 加 20 分，显著提升通过率，部分岗位可获 5 年 EP
四、申请策略（分场景落地）
1. 高薪人群（≥22,500 新元）
策略：走高薪豁免通道，跳过 COMPASS
操作：合同明确固定月薪≥22,500 新元，材料合规即可快速获批
2. 普通申请人（薪资达标但未豁免）
基础达标（40 分）：C1=10（65 分位）+C2=10（认可本科）+C3=10+C4=10
高分策略（60–80 分）：
定薪至90 分位（C1=20）
选SOL 职位（C5=20）
申请QS 前 100 院校学历（C2=20）
3. 雇主端优化（提升通过率）
小公司（PMET<25）：优先选择，利用默认分快速达标
大公司（PMET≥25）：
控制同国籍占比 < 25%（C3=10–20）
提升本地 PMET 占比≥行业 20 分位（C4=10–20）
合规必备：MyCareersFuture 发布招聘≥28 天，留存完整记录
4. 续签应对（2026.7.1 起）
提前 6 个月：核查当前薪资是否达标，与雇主沟通调整
COMPASS 重评：续签需重新评分，提前优化学历、职位、薪资
备选方案：未达标可转 S Pass 或申请其他准证
五、避坑要点（2026 年高频问题）
❌ 薪资仅达最低门槛，C1=0 分，难以凑够 40 分✅ 至少达65 分位（C1=10），优先 90 分位（C1=20）
❌ 非英文材料未做公证 + 海牙认证✅ 中国学历需学信网 + 新加坡使馆双认证
❌ FCF 招聘记录不全，无面试反馈✅ 完整留存广告截图、筛选记录、面试纪要
❌ 临时涨薪、拆分薪资结构✅ 合同明确固定月薪，避免被核查拒签
六、审批周期与费用（2026 年）
1. 审批周期
常规申请：10 个工作日（约 2 周）
高薪豁免：1–2 周
海外公司 / 自雇 EP：4–8 周
总周期：准备 2–4 周 + 审核 1–8 周 + 下证 1 周
2. 费用（新元）
申请费：105（不可退）
签发费：225
多次入境签证（可选）：30
学历认证：500–1,000
七、官方工具（提前自查）
MOM EP 资格与 SAT 工具：https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility
MyCareersFuture 招聘平台：https://www.mycareersfuture.gov.sg
SOL 紧缺职业清单：MOM 查询
总结
2026 年 EP 申请核心是薪资达标 + COMPASS≥40 分。高薪豁免最稳，小公司默认分最易，SOL 职位加分最快。提前用 SAT 工具预检，严格准备材料与 FCF 流程，可大幅提升获批率。