企业必备资料
、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
、法人身份丨证。
、企业法定代表人营业执照。
、专职管理人员登记表、文凭证书，从业资格证书。
、健全可行的上班规则。
、验资部门开具的核实报告。
、办公场地阐明。
人力资源公司注册条件：
.法定象征人和关键负责人应有3年之上劳动人事工作履历，且至少有5名大专之上文凭，且获取人力资源市场从业人员资历证书的专业管理人员；
.经营或营业地点的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果经营或营业地点是租用的，租用合同时间理当在一年以上；
. 有健全可行的做业章程和制度和单独承受民事责任的能力；
.法律、法规规范的其余条件
.应当是独立部门，专门从事职业中介等职业介绍类产业；
人力资源资质经营的范围
人才交流；人才培训；人员派遣；人员内容咨询及猎头的经营方向。（凭资质在核定期限内经营）；
人员、职业供求信息的收集、总结、储存、发布；为求职者讲下用人单位；为公司和居民家庭推荐求职者；从事网络人力资源信息服务和组织多种招聘洽谈会；人事代理（人员劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、经营时间与许可丨证核定的经营范围、运营时间一致）；
职业讲下（凭许可丨证运营）、会展策划、企业咨询。（之上经营范围中国家有专项特定需经通过的项目，经通过后或凭许可丨证在核定期限内运营）；
人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与运营许可丨证核准签发一致）；
人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(运营期限与许可丨证核定的限期一致)；
人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营限期、经营范围与许可丨证件核定的限期、区域一致）；
人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人力派遣（运营期限与资质核定的经营日期一致）。（国家有专项规范的，须经批准后或凭有效许可丨证方可营业）；
人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内经营）。
劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营限期与许可丨证核定限期一致）；
职业聊下；劳务派遣；广告设计、打造、发布、代办（关系专项审批的经营时间以专项核过为准）；