人力资源公司注册必备材料：
.健全可行的做业规则。
.法定代表人身份丨证。
.专职管理人员登记表、学历文凭，从业资历证书。
.经营地点阐明。
.实缴机构出具的确认报告。
.企业法定代表人公司执照。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
人力资源公司注册条件：
.法定代表人和重点负责人应有3年之上劳动人事工作经历，并且至少有5名大i专以上学i历，且获取人力资源市场从业人员资格文i凭的专业人员；
. 有健全可行的做事章程和制度及单独存在担负民事责任的能力；
.要求是单一机构，专门从事职业中间等职业聊下类经营方向；
.办公或经营地点的房屋应是商业用房且建筑面积至少50平方米，要是办公或经营场地是租借的，租赁合同时间得在1年之上；
.法律、法规规定的其余条件
人力资源许可经营范围：
.人员、职业供求内容的收集、整理、储存、发布；为求职者聊下公司；为单位和居民家庭推荐求职者；干网络人力资源信息代理和组织多种招聘洽谈会；人事代理（人力劳务派遣）代理；人员职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、营业日期与许可丨证核定的经营的范围、经营限期一致）；
.人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(营业期限与许可丨证核定的期限一致)；
.人才招聘、人才培训、人才信息代理、人才测评、人力派遣（运营期限与资质核定的经营日期一致）。（国家有专项规章的，须经审批后或凭有效许可丨证方可运营）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租借。（经营期限、经营的范围与许可丨证件核定的时间、范围一致）；
.职业讲下（凭资质营业）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经通过的项目，经核过后或凭资质在核定期限内运营）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内营业）。
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（营业期限与许可丨证核定日期一致）；
.人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与运营许可丨证核发一致）；
.职业介绍；劳务派遣；广告设计、出产、发布、代办（涉及专项批准的经营期限以专项批准为准）；
.人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的生意。（凭许可丨证在核定期限内营业）；