人力资源公司注册条件：
.法律、法规规定的其它要求
. 有健全可行的上班章程和制度和单一承担民事责任的能力；
.经营或运营地点的房屋应是商业用房且建筑面积不少于50平方米，如若经营或经营场所是租借的，备用合同期限应在1年之上；
.法定象征人和关键负责人应有3年以上劳动人事工作履历，且至少有5名大a专之上文a凭，且获取人力资源市场从业人员资格文a凭的专业人员；
.需要是单独部门，专门从事职业代理等职业聊下类生意；
人力资源许可经营范围：
.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租出。（运营时间与许可丨证核定日期一致）；
.人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营的范围与许可丨证件核定的时间、领域一致）；
.职业聊下（凭资质经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经通过的合作，经审批后或凭许可丨证在核定期限内营业）；
.人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭许可丨证在核定期限内营业）。
.人才、职业供求内容的收集、归纳、储存、发布；为求职者介绍公司；为公司和居民家庭推荐求职者；就业互联网人力资源信息代理和组织多种招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、运营日期与许可丨证核定的经营的范围、营业限期一致）；
.人力资源招聘、询问、培训、猎头、劳务派遣(运营期限与许可丨证核定的限期一致)；
.人才交流；人才培训；人员派遣；人力内容咨询及猎头的业务。（凭资质在核定期限内运营）；
.人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与营业许可丨证核准签发一致）；
.人才招聘、人才培训、人员信息 、人才测评、人员派遣（运营日期与许可丨证核定的营业日期一致）。（国家有专项特定的，须经通过后或凭有效资质方可经营）；
.职业介绍；劳务派遣；广告设计、出产、发布、代理（涉及专项审批的营业时间以专项批准为准）；
人力资源公司注册必备材料：
.实缴机构出具的核实报告。
.法定代表人身份丨证。
.专职管理人员登记表、文凭文凭，从业资历证书。
.健全可行的做事规则。
.应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
.企业法定代表人公司执照。
.经营场所阐明。