▪️人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可)：○大学专科后，从事专业工作满6年；○大学本科后，从事专业工作满4年；○取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；○取得硕士学位后，从事专业工作满1年；取得博士学位。
这次调整后，报考者只要具备所要求的，无论什么专业均可报名。企业在招聘中，对人力资源管理岗位的专业要求一般没有过多限制，从业人员的专业涉及面较广。此次取消专业限制，符合从业人员的实际情况，有利于这一职业标准的推行，也有利于人力资源管理工作的发展。
而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。
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7、有硕士及以上的。现在市场上挺多培训机构打着各种包过的旗号，人力资源很难说包过，所以一定的要了解清楚，人力资源管理师基本确定没有包过的。所以各位朋友还是好好学习，通过学习过关吧。想要了解更多的欢迎点击成都华商职业技能培训学校。
经济师中级证书-人力资源管理专业证书独立命名。人力资源管理和知识产权专业分别授予相应级别的人力资源管理师证书和知识产权证书，说明国家对整个人力资源行业的认可和评价，对人力资源管理专业人才的高度重视，含金量很高。
(4)高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。**（具备下列条件之一者）(1)高中以下，连续从事本职业工作6年以上。(2)专科以上，连续从事本职业工作2年以上。(3)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
2025新规定：人力资源管理师证报考网(新规定) 内容人力资源管理师内容——理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的科目，三级和四级的科目有理论知识和技能操作，一级和二级的科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。