经济学家，人力资源经理
企业人力资源管理师
“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德·德鲁克在其著作《管理的实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。
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(4)高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。
人力资源管理师
1、年满22岁；
企业人力资源管理师证2025报名时间发布及可以操作哪些项目(2) 取得本职业初级证后，经正规中级工培训结业目年满18周岁以上。