业绩压力小，薪资待遇高，非常适合女生。尤其是在现在大环境不好的情况下，更需要人力来稳定企业机构。一、优势篇：为什么很多人报考。据人社部统计，目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右面对800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一。
理论知识采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、**人力资源管理师还须进行综合评审。注册人力资源管理师的认证工作，是由人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。
**经济师是考评结合，需要先取得中级资格证书。**经济师限于复习。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理和知识产权证书。获得初级和中级经济专业技术资格可认定为具有助理经济师职称(助理人力资源管管理师三级、企业人力资源管理师四级。
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此外，人力资源管理专业的职称直接以专业命名，隶属经济专业人员分类，即人力资源管理师证书，成为人力行业的国考证书。由此可见，人力资源管理师证书的含金量很高。此外，随着人力行业规模的不断扩大，该证书的优势日益凸显：1.岗位的敲门砖HR岗位属职能岗，工作稳定，晋升透明，是很多追求稳定的求职者的。
实施部门为人力资源和社会保障部。具有硕士学位（含同等），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。那么人力资源管理师报考需要满足什么条件。有什么用。
（1）证书发行机构不同注册人力资源管理师资格证书发行机构是人力资源管理协会、注册人力资源师管理办公室，执行统一号码登录管理和网络检索，证书在****，并得到认可。人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照相关规定统一发行相应等级的“中华人民共和国职业资格证书”，该证书在****。
手把手教你人力资源管理师证办个多少钱一览表 人力资源管理师的就业前景是非常良好的，只需要你有扎实的理论知识和丰富的技能经验，在企业中不断的磨练自己的意志品质，改善自己设定的薪酬管理、培训管理、人员招聘等的工作方案和方法，能通过实践不断的提升自己的能力和价值。