2026 年国内直申新加坡 EP 可实现全程无需出境，核心是 “雇主线上递交 + 国内远程完成材料与体检 + 新加坡境内代领激活 + 生物采集后补”。仅首次申请的生物采集原则上需在新加坡完成，可通过 “先远程获签、后短期入境补采” 或 “雇主代领卡” 实现整体流程不出国。以下是可落地的完整操作指南，含受雇与自雇两种路径。
一、核心前提与适用范围（先确认是否符合）1. 必满足的硬门槛（一票否决）表格
| 维度 | 2026 年标准 | 直申关键提醒 |
|---|---|---|
| 申请主体 | 新加坡注册 Pte. Ltd.（雇主）通过 CorpPass 提交，个人无法直申 | 国内无雇主需先注册新加坡公司（自雇 EP） |
| 薪资门槛 | 普通行业 23 岁≥5,600 新元，金融≥6,200 新元；45 岁 + 翻倍 | 仅认固定月薪，奖金 / 补贴不计入 |
| 评分要求 | COMPASS≥40 分；月薪≥22,500 新元可豁免（审批 1–2 周） | 用 MOM SAT 工具预检，确保分数达标 |
| 岗位要求 | PMET（专业 / 管理 / 技术），匹配 SSOC 编码 | 职责与履历必须一致，避免非 PMET 岗 |
| 雇主合规 | 实体办公、真实流水、CPF 缴纳记录；完成 28 天 FCF 招聘 | 自雇 EP 需雇佣≥1 名本地员工（公民 / PR） |
✅ 受雇 EP：新加坡公司已发正式 Offer，愿意配合远程流程。
✅ 自雇 EP：计划在新加坡开展业务，可远程完成公司注册与本地雇佣。
❌ 不适用：生物采集要求 “必须入境” 的特殊案例（MOM 罕见要求）。
二、全程无需出境操作流程（7 大步骤，雇主主导 + 个人配合）阶段 1：远程资格预检与 FCF 招聘（3–35 天，雇主核心操作）COMPASS 预评分：雇主用 MOM SAT 工具测算分数，确保≥40 分；高薪豁免（≥22,500 新元）直接跳过。
FCF 公平招聘（必做）：雇主在MyCareersFuture.sg挂岗≥28 天，留存广告截图、简历接收记录、面试评估表（MOM 抽查，缺失直接拒签）。
自雇 EP 额外筹备：远程注册新加坡 Pte. Ltd.→租赁实体办公室→雇佣≥1 名本地员工（缴纳 CPF）→撰写真实商业计划书（BP）。
阶段 2：国内远程材料准备（3–7 天，个人配合）所有材料需英文公证 / 认证，非英文材料附官方翻译，单文件≤10MB（PDF 格式）。
表格
| 类别 | 必备材料 | 直申特殊要求 |
|---|---|---|
| 个人 | 护照（有效期≥6 个月）、学历认证、工作证明、无犯罪记录证明 | 中国学历：学信网认证 + 英文公证；无犯罪：户籍地公证 + 海牙认证（新加坡承认） |
| 雇主 | 公司注册证、近 3 个月银行流水、CPF 缴纳记录、FCF 招聘记录 | 自雇 EP 需额外提供 BP、本地员工雇佣合同、办公地址租赁合同 |
| 岗位 | 劳动合同、SSOC 编码、薪资结构表 | 明确固定月薪，注明 “无需提前入境，远程入职” |
雇主用CorpPass登录 MOM 的EP eService，录入申请人、公司、岗位、薪资、COMPASS 分数信息。
上传所有材料，缴纳105 新元申请费（不可退，支持 Visa/Mastercard）。
保存申请编号与提交回执，等待 MOM 审核（可通过 myMOM Portal 实时查询进度）。
阶段 4：MOM 远程审核与补件（1–8 周，核心等待期）审批时效：高薪豁免 1–2 周；普通受雇 EP 10 个工作日–3 周；自雇 EP 4–8 周。
补件处理：收到 MOM 补件通知后，7–14 天内远程提交完整材料（逾期直接拒签）。
获批结果：MOM 通过邮件发送IPA（原则性批准信），有效期 6 个月，无需纸质版。
阶段 5：国内远程体检与地址备案（1–3 天，个人操作）体检：按 IPA 要求，在MOM 认可的中国诊所（如北京和睦家、上海百汇医疗）完成体检（含结核筛查），1 天出英文报告，留存原件。
地址备案：提供新加坡居住地址（可先用雇主公司地址，后续更换），准备租赁合同 / 水电单（电子版即可）。
阶段 6：雇主远程签发准证与缴费（1 天，无需入境）雇主通过 EP eService 提交签发请求，上传 IPA、护照首页、国内体检报告、新加坡住址证明。
缴纳225 新元签发费（必缴），可选30 新元多次入境签证（为后续补采生物信息备用）。
系统生成通知信（NL），注明 EP 生效日期与生物采集要求（首次申请必做，可后续入境补采）。
阶段 7：远程激活与实体卡代领（1–7 天，全程无需出境）准证激活：个人下载SGWorkPass APP，用护照号与 IPA 编号绑定 EP 信息，完成线上激活，正式生效（可远程工作）。
实体卡代领：雇主凭公司授权书、NL、申请人护照复印件，前往 MOM EPSC 服务中心代领实体 EP 卡，邮寄至国内（或暂存公司）。
生物采集后补：待后续首次入境新加坡时，在2 周内预约 EPSC 服务中心完成指纹 + 面部采集（不影响 EP 有效性）。
三、自雇 EP 国内直申专属流程（远程公司搭建 + EP 申请一体化）远程公司注册：委托新加坡秘书公司注册 Pte. Ltd.，完成商业注册、税务登记（GIRO）、银行开户（远程视频面签）。
本地雇佣合规：通过新加坡招聘平台雇佣≥1 名本地员工（公民 / PR），签订合同并按月缴纳 CPF（秘书公司可代办）。
BP 与薪资设定：撰写详细商业计划书（含业务模式、市场分析、财务预测），设定符合门槛的固定月薪（如 23 岁普通行业≥5,600 新元）。
EP 申请与签发：按上述受雇 EP 流程提交，审核通过后远程激活，实体卡代领。
四、关键避坑与实操提醒（直申必看）薪资硬门槛：固定月薪未达行业 + 年龄标准，COMPASS 再高也直接拒签，务必在合同中明确。
FCF 不可省：未挂岗 28 天或无招聘记录，申请直接驳回，雇主需留存完整证据链。
材料一致性：学历、工作证明、劳动合同中的岗位、年限、职责必须一致，避免造假（yongjiu拉黑）。
生物采集时效：首次申请者需在准证签发后2 周内入境补采（或申请延期，最长不超过 1 个月），逾期可能影响续签。
自雇 EP 真实性：MOM 会重点核查业务流水、本地雇佣、办公地址，建议提前准备 6 个月以上运营证据（如合同、发票）。
五、费用与时间汇总（2026 年最新）表格
| 项目 | 费用（新元） | 耗时 |
|---|---|---|
| 申请费 | 105（不可退） | 1 天 |
| 签发费 | 225（必缴） | 1 天 |
| 多次入境签证 | 30（可选） | - |
| 自雇 EP 公司注册 | 约 300–500 | 1–2 周 |
| 总耗时 | - | 受雇 EP：4–10 周；自雇 EP：6–12 周 |
家属准证（DP）：EP 持有人月薪≥6,000 新元，可远程为配偶 / 子女申请 DP（材料邮寄至新加坡 ICA）。
准证续签：到期前 3 个月，雇主远程提交续签申请（重新满足薪资与 COMPASS 要求）。
PR 申请：持有 EP 满 6 个月，可远程提交 PR 申请（通过 ICA ），无需提前入境。