一、个人必备材料（申请人准备）
1. 身份与照片
护照：首页（个人信息页）+ 签名页，有效期 ≥ 6 个月
证件照：近 3 个月 白底、35mm×45mm，电子版清晰
2. 学历与资质（核心审核项）
最高学历：毕业证、学位证、成绩单（原件扫描件）
认证要求（中国学历）：
学信网（CHSI）学历验证报告
英文翻译 + 公证处公证
海牙认证（或新加坡驻华使馆认证）
无本科学历：提供 5 年 + 相关专业 / 管理经验证明 替代
3. 工作经验证明
详细简历（CV）：近 5 年工作经历，jingque到月份，与工作证明、薪资流水完全一致
工作证明 / 推荐信：
前雇主出具，英文
写明：职位、入职 / 离职日期、核心职责、薪资、公司盖章、负责人签字
薪资流水：近 12 个月 银行流水 / 工资单（证明过往薪资水平）
4. 其他个人材料
无犯罪记录证明：
中国户籍：户籍地公证处办理，3 个月内有效
英文翻译 + 公证
体检表：获批后提交，在新加坡 MOM 认可诊所完成（含结核筛查）MOM
二、雇主必备材料（新加坡公司准备）
1. 公司资质
ACRA 商业注册信息（最新版，含 UEN 号）
公司简介：业务范围、成立时间、规模、产品 / 服务
财务证明：近 6 个月 银行流水、近 1–2 年财务报表（自雇 EP 必须提供）
CorpPass 账户：用于 myMOM 提交申请
2. 招聘合规（FCF，最容易踩坑）
MyCareersFuture 招聘广告：
发布 ≥ 28 天，保留完整截图
职位、职责、薪资与申请一致
招聘记录：简历筛选、面试反馈、录用理由（证明公平招聘）
3. 雇佣文件
正式劳动合同：
明确：固定月薪（不含奖金 / 期权）、职位、职责、合同期限
月薪必须达标：普通行业 ≥ 5,600 新币；金融 ≥ 6,200 新币；45 岁 + ≥ 10,700 新币
职位说明书（JD）：匹配新加坡 SSOC 2020 职业编码，明确 PMET 岗位性质
三、家属随行材料（如适用）
配偶 DP：
月薪 ≥ 6,000 新币
结婚证（翻译 + 公证）、配偶护照、照片
子女 DP：
21 岁以下未婚子女
出生证明（翻译 + 公证）、子女护照、照片
父母 LTVP：
月薪 ≥ 12,000 新币
亲属关系证明、父母护照、照片
四、审批后拿卡材料（入境后）
IPA 原则批准信（6 个月有效）
护照原件
体检报告（MOM 认可诊所）
雇主支付签发费 225 新币
采集生物信息（指纹 + 照片），5 天内领取 EP 卡MOM
五、2026 年 EP 申请关键注意事项（避坑 90% 拒签）
1. 材料合规红线（直接拒签）
薪资只认固定月薪：奖金、期权、补贴不算，低于门槛直接拒
学历必须完整认证：中国学历 = 学信网 + 翻译 + 公证 + 海牙认证，缺一不可
FCF 必须满 28 天：未挂岗或天数不足，申请直接退回
履历必须一致：简历、工作证明、薪资流水时间 / 职位 / 薪资必须完全匹配
2. 雇主合规要点
公司必须真实运营：有业务、流水、本地员工，禁止空壳公司
岗位与公司规模匹配：5 人小公司不要设 “亚太区总监” 等虚高职位
自雇 EP：必须有真实业务、本地员工、银行流水，否则 EP+PR 全拒
3. 材料准备技巧（提速 + 稳过）
全英文：所有材料必须英文或官方翻译，MOM 不接受中文原件
PDF 格式：清晰扫描，文件大小 ≤ 1MB，命名规范（如：学历认证 - 张三.pdf）
COMPASS 提前自测：用 MOM SAT 工具确保 ≥ 40 分，高薪（≥22,500 新币）可豁免
小公司优先：PMET＜25 人，国籍多元化（C3）+ 本地员工（C4）默认各 10 分，轻松达标
4. 时间与费用
申请费：105 新币（雇主代缴，不退）
签发费：225 新币（获批后缴）
审批时间：普通 EP 10 工作日–3 周；高薪豁免 1–2 周；自雇 EP 4–8 周
六、材料自查清单（提交前必核对）
护照有效期 ≥ 6 个月
学历：学信网 + 翻译 + 公证 + 海牙认证
工作证明：英文、盖章、签字、信息完整
薪资流水：近 12 个月，与简历一致
FCF 广告：≥28 天，截图 + 招聘记录完整
劳动合同：固定月薪达标，职位明确
公司 ACRA、流水、财务报表齐全