新加坡 EP 真正关键只有 3 点
1. 固定月薪达标（一票否决，没有例外）
MOM 只看一个数字：固定基本工资（不含奖金、补贴、期权）
普通行业：≥5,600
金融行业：≥6,200
45 岁以上：≥10,700 / 11,800
没达标 → 直接拒，COMPASS 满分也没用。
2. COMPASS ≥ 40 分（唯一评分标准）
不管你学历多好、经验多强，不到 40 分 = 拒。
但你只需要记住一句话：个人不行靠公司补，公司不行靠高薪补。
最稳的 3 个提分点：
小公司（PMET＜25 人）= 白送 20 分
SOL 紧缺岗位 = +10～20 分
自雇 EP 雇一个本地人 = C4 直接拿满
40 分 = 及格，50 分 = 稳过。
3. FCF 公平招聘（隐形杀手，80% 人栽在这里）
不是你准备不好，是雇主没做。
必须：
MyCareersFuture 挂岗 ≥28 天
有广告截图、简历、筛选记录、面试记录
没有 FCF = 直接拒，没有任何商量。
一句话总结（刻在脑子里）
月薪达标 + COMPASS ≥40 + FCF 28 天 = 必批其他所有东西，都是锦上添花。
我可以 10 秒帮你判断：
你能不能过？你只需要告诉我 4 个信息：
年龄
学历
职位 / 行业
固定月薪
我直接告诉你：你现在能不能批、差在哪、怎么 1 次过。