一、核心申请条件（一票否决）
1. 薪资门槛（2026 年 1 月起）
非金融行业：≥ 5,600 新元 / 月（仅算基本工资，奖金、补贴不计）
金融行业：≥ 6,200 新元 / 月
45 岁及以上：非金融≥ 10,700；金融≥ 11,800
豁免 COMPASS：月薪 ≥ 22,500 新元
2. 学历 / 经验
本科及以上（MOM 认可，中国学历需学信网认证 + 公证）
无本科：需 5 年以上相关经验 + 高薪弥补
3. 岗位要求
必须是 PMET 岗（专业 / 管理 / 技术）
匹配新加坡 SSOC 职业编码，职责与履历高度匹配
4. 公司资质
新加坡注册公司（Pte. Ltd.）
完成 FCF 公平招聘：在 MyCareersFuture 公示岗位 ≥14 天
二、COMPASS 评分（≥40 分及格）
总分 100 分，4 个基础项各 20 分，2 个加分项：
表格
| 维度 | 满分 | 得分规则 |
|---|---|---|
| C1 薪资 | 20 | ≥90% 本地同年龄 PMET：20 分；65%-90%：10 分；<65%：0 分 |
| C2 学历 | 20 | dingji学府：20 分；普通本科：10 分；专科 / 无：0 分 |
| C3 国籍多样性 | 20 | 你的国籍占公司 PMET |
| C4 本地支持 | 20 | 本地员工≥50%：20 分；20%-50%：10 分；<20%：0 分 |
| C5 紧缺岗位（SOL） | 20 | AI、数据、芯片、绿色经济等：+20 分 |
| C6 战略经济优先（SEP） | 10 | 创新 / 国际化 / 高增长行业：+10 分MOM |
普通人稳过组合（40 分）
C1（薪资达标）：10 分
C2（本科）：10 分
C3+C4（小公司默认）：20 分
合计：40 分
三、完整办理流程（雇主主导）
1. 前期准备（雇主 + 申请人）
雇主：注册公司、开通 CorpPass、完成 FCF 招聘
申请人：准备护照、学历认证、工作证明、简历、同意书
2. 在线申请（雇主操作）
登录 myMOM Portal → EP eService
填写信息、上传材料、支付 105 新元申请费
处理时间：3–8 周
3. 获批与入境
收到 IPA 原则批准函（6 个月有效期）
持 IPA 入境新加坡
4. 领取 EP 卡
入境后，雇主在系统提交：
护照信息
新加坡住址
体检报告（部分情况）
支付 225 新元签发费，领取 EP 卡
四、关键注意事项
申请主体：必须由新加坡公司提交，个人无法申请
有效期：首次 2 年，续签最长 3 年
家属：月薪≥6,000 新元可申请家属准证（DP）
PR 路径：持 EP 满 2 年 可申请yongjiu居民
五、避坑要点
只认 固定底薪，补贴、奖金不算
小公司（PMET<25）天然加 20 分，通过率更高
材料真实、逻辑闭环，任何疑点易被拒